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區鎮總工會領導蒞臨星星制冷視察指導
  2017-06-05          3769

▲區\鎮總工會領導與吳主席合影留念


▲吳主席在為區\鎮總工會領導進行工作匯報

▲吳主席為區\鎮總工會領導介紹公司產品


53日下午,三水區總工會主席李峰、常務副主席王遠鴻、辦公室主任黃建國,在樂平鎮黨委委員、鎮總工會主席李家杰、鎮總工會專職副主席鄧志毫(以下簡稱區\鎮總工會領導)的陪同下蒞臨廣東星星制冷設備有限公司工會(以下簡稱星星工會),星星工會主席吳成平、副主席盧祥添熱情接待,吳主席將星星過去一年取得的成績詳細向區\鎮總工會領導進行匯報,和溝通交流。


吳主席表示,星星工會嚴格遵從上級工會的指導精神,積極開展工會工作,努力發揮公司與員工之間的橋梁作用,為公司員工做好事做實事,堅持“以人為本”的理念開展多元化文體活動和激勵活動,促進公司企業文化發展和公司長遠發展,吳主席強調工會工作大有可為?;仡欉^去一年星星工會的工作,“食..行”是人生活最重要的三點,在飲食方面,為了提升飯堂的質素和管理,開展了食文化活動,一方面收取員工對飯堂的意見/建議并進行整改,另方面為提升飯堂飯菜質量,舉行了食堂廚師和員工之間的廚師/廚工比賽,為飯堂廚師提供吸收各地飲食文化的機會,更好的走進員工的飲食文化中,做出員工都喜愛的味道。在住宿方面,工會與人力行政部不定期到宿舍進行設備檢查以及衛生檢查,對問題地方提出整改。在出行方面,公司工會在上級工會及多個職能部門的協助下在公司后面門設立了名為“星星制冷”的公交站,為員工上班及節假日提供了更方便的出行途徑。

工會工利益的代表團體,做到主動了解員工的疾苦,傾聽員工的呼聲,為員工排憂解難,堅持以工會法為準則,根據《幫扶困難員工執行辦法》為患有重病的員工/員工家屬,或因天災人禍造成的嚴重經濟損失/生活困難員工在特定節日給予節日慰問金及組織相關的捐款活動。

工會要全心全意為員工辦實事,搞好員工豐富多彩文化娛樂生活,促進員工身心健康。扎實開展工會工作。除了每月的員工生日會以外,在特定的節日或每月都會有相應的主題活動供員工參加,活動內容可謂“文武雙全”,在“文”方面,年度藝術活動:有攝影和書法美術等,為員工更好了解公司新聞,工會活動等廣播協會每天中午在員工飯堂進行廣播。在“武”方面,年度卡啦OK/才藝大賽為有表演天賦的員工提供了表現自我的舞臺,另外,工會屬下四大運動協會,籃球、羽毛球、乒乓球、以及新成立的足球協會,在指定的活動日都有相應的活動進行,不定期還有外出聯誼比賽。

人才培養是非常重要的,公司要持續發展,需要培養更多的人才,因此2016年,培訓和人才培養是工會一項特別重要的工作,因此,工會為員工提升晉升與學習的機會,還有特定崗位設定培訓項目,以及實用的培訓和管理課程。獎勵和激勵措施也是人才培育的重點,每月進行優秀員工,每季度進行先進集體 /集體評選,還有年度的優秀個人,集體的評選,評選出來的個人與集體會除了獲得相應的獎勵之后還能根據公司生產銷售業績獲得豐厚的獎勵,與公司共同分享成果。

每個生產企業都十分重視安全生產,2016年公司進行R290的切換工作,相關的安全知識需要學習,同時安全生產常識,應急處理,公司現有?;烦WR與管理也需要不斷鞏固和更新,員工的自身安全和公司的長遠發展與安全生產息息相關,因此年度安全文化活動是工會主題活動中的比較重要的一項,其中,最大亮點是安全知識競賽活動,該項活動分兩部分,一是,針對全員的安全知識答題卡活動,工會可根據員工的答題情況將員工的安全知識水平如實反映,相關的部門可根據情況對員工加強薄弱方面的安全知識培訓。二是,聯隊安全知識競賽,通過這項競賽,營造公司內部員工的學習和爭當安全標兵的氛圍。勞動技能的提升,不僅與安全生產息息相關,是保證產品質量的重要環節,工會與制造工程部攜手舉行年度勞動技能大賽,該項大賽可以說是為一線專門設定的項目,有助提升一線員工生產技術水平,形成追趕勞動技能能手的工作氣氛。

李主席表示對星星工會早有所聞,鎮總工會對星星制冷給予了相對高的評價,今日特來走訪了解,并對星星工會給予了非常高的評價,同時希望星星工會繼續堅持做好工會工作,服務星星廣大職工。

隨后,區\鎮總工會領導一行到展廳進行參觀,了解星星制冷主營產品、發展歷程和今后的發展。最后在展廳愉快的合影留念。


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